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www.437com强化低年资护士岗位技能培训

2011年08月17日 09:34:01    浏览:[]

2011年8月10日,在中心医院综合楼6层会议室,来自临床一线的90余名低年资护士聚精会神地聆听医院主管护理领导、党委副书记何小鹏的重要讲话。这是护理部按照年初护理三基培训既定计划安排,对今年以来新招聘低年资护士进行护理专业技能培训后结业仪式中的一个场景。会上,护理部祁玉凤主任还做了“三级医院护士素质规范”专题讲座。

近年来,护理部针对护理队伍人员流动性大,新进低年资人员增多现象,加大了对此类人员培训力度。针对新进护理人员专业程度掌握情况制定出详细的培训计划和安排,选择专业理论常识扎实、护理实践技能操作规范、具有良好护患沟通能力的高年资护士长承担培训带教任务。根据目前临床护理开展工作特点,选择的培训项目十分贴近临床,符合低年资护士职业发展需要。

此次培训分三批给低年资护士进行了认真、细致的护理技能操作示教,并结合目前医院开展的优质护理服务示范工程和“三好一满意”活动,重点强化对低年资护士护患沟通技巧、病人疾病评估评判思维的重点讲解,通过三个周期近一月时间的集中培训,提高了低年资护士综合素质,增强了护士工作责任感,使低年资护士较好的掌握了护患沟通技巧和对疾病评判性思维的能力。

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