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相聚太白山

2011年10月24日 15:13:21    浏览:[]

2011年9月23日—25日我院全体中层管理干部,在院领导的精心步署组织下,来到景色宜人的太白山清园山庄,进行了为期三天的中层干部培训活动,通过学习培训,使我获益匪浅,深受鼓舞。

这次培训方式深受欢迎,深入人心;中层干部都是临床一线的基层管理者,虽然大家同在一所医院,但平时都因忙于繁重的工作,很少有机会在一起交流与沟通,也很少有时间有精力静下心来进行管理常识的学习,此次中层培训采用短期培训班的方式,利用双休日,不占用太多的工作时间,而且地点选择在远离喧闹都市,远离医院的太白山脚下,使大家能暂时放下工作担子、静下心来学习,避免了一切干扰,同时与大自然亲密接触,畅享大自然带来的那份清纯与悠然。这样的学习培训方式,有利于临床一线管理工编辑管理水平的进一步提高,大家期待今后多举办几期这样的培训班。

培训内容丰富,使人受益匪浅。三天的培训尽管时间不长,但其培训内容却很丰富。本次培训班邀请了著名的专家学者为大家讲课,从“医院经济核算与薪酬分配”,到“如何做一名优秀的管理者”等内容,使我深深感到人生是一种责任,作为一个基层管理人员都应该全身心的为这种责任而付出百分百的努力,正如方局长所讲,作为一名医院基层管理者,就要让院长放心、职工用心、患者舒心。苏院长在培训时讲到:作为一个人,无论你是为人子(女)、为人夫(妻)、为人父(母),要以“和为贵、诚为本、孝为先”为行为准则,一个不懂得孝敬父母,不懂得善待子女缺乏最起码爱心的人,怎么能爱护自己的患者呢?大家一定要明确责任,热情周到的服务于每一位患者,尽到自己的本份。当赵平部长讲到医院经济核算与薪酬分配时,我深深体会到,作为一名科室护士长,就是要当好“管家婆”的角色,要把科室的成本核算搞清楚,尽量减低成本,加大创收,合理分配,做到以德服人,绝不能把薪酬分配作为权利的象征,以此而失去人心。

最后景书记对整个培训工作进行了总结,并提出5点要求,1、始终牢记领导就是责任,权利与责任相伴而生;2、真抓实干,务求实效;3、胸怀宽广,学会包容;4、读万卷书,行万里路;5、正确对待子女教育问题。本次培训我深深的感到院领导的良苦用心,苦口婆心,不仅从管理常识能力方面对中层干部进行培训,更是延伸到如何做人、做事,的确使大家受益匪浅。

本次培训班对管理者的基本素质要求,管理内涵质量及核心制度的一一解读,从科室经济核算、成本管控,到薪酬分配等,其内容通俗易懂且实用性强。通过此次培训,我更加明确的知道了,要想成为一名优秀的管理者,就要有强烈的事业心和高度的责任感,精通管理常识,要不断学习,提高自己的业务水平,要胸怀宽广,善于听取不同意见,创造良好的群众基础,同时有清醒的头脑和精打细算的能力,拥有一颗爱心,不断的完善自我。我将以本次培训为契机,在工作中严格要求,虚心学习,勤于管理,善于管理,不断地提高各方面的能力,将工作做的更加完美。

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