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应急演练常有 临阵不慌不忙

2015年06月29日 09:28:52    浏览:[]

6月25日下午,护理部组织了大型食物中毒病人急救中护理人力资源调配应急实战演练活动。院长助理薛常虎担任总指挥,护理部副主任陈宁君负责现场实施,按照演练方案预定时间准时启动,模拟咸阳市某饭店发生十名食物中毒病人,送至我院进行抢救的紧急突发事件,急诊科护士人力资源不足向护理部报告,护理部迅速启动《紧急状态下护理人力资源调配方案》的应急预案,并将有关情况报告主管领导,遂即成立护理应急指挥小组,将应急梯队分为技术救护组、护理人员协调组、消毒隔离组。由各组长指挥,现场演示了“事件报告、启动预案、患者分诊、急诊科现场抢救、患者转运、演练总结”等内容。

举行全院紧急情况下护理人力资源调配应急演练是医院迎接三级医院评审工作的一项重要内容,也是检验我院护理人员在公共卫生事件、紧急医疗救护、特殊急危重病人处理等突发事件发生时的应急反应能力、高效快速处置能力和快速到位能力;并检查应对大批伤员所需的护理队伍、医疗保障备设施、抢救药品器械等方面的准备情况,以及检查急诊科分诊、急诊抢救和与各临床科室患者转运交接流程、急诊科护理人员急救技能的掌握情况。演练过程中涉及120急救中心、急诊科、消化内科、心血管内一科、重症医学科五个科室,调配护理人员3名,参与病员救治的护理人员共计10余人,现场病员诊疗及救治工作由消化内科王永席主任、重症医学科段颖主任、急诊科杨存社主任担任。同时,院办、保卫科、输血科、院感科等相关科室也给予此次演练大力支撑和协助,使演练的能够圆满完成。各护理应急队员在实战中得到了锻练,也为今后的护理应急人力资源调配打下了良好基础。

演练结束后,护理部副主任陈宁君进行了总结,她指出:参与演练的护理人员能够迅速到位、听从指挥、有条不紊的投入急救,但也反映出一些不足之处,急诊科护理人员在于120急救中心进行重症病员交接转运时,防护措施不到位,和医生衔接不够紧密,急救紧迫意识还有待加强。护理部将对此次护理人力资调配演练中存在的问题进行整改,不断完善、优化突发公共事件、大型医疗抢救及批量伤员紧急状态下处理流程,保证紧急状态下护理人力资源配置到位,使患者救治工作顺利进行。

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