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又是一年春来到,逐梦奋进正当时—— 市中心医院举办2019年春季中层干部培训会

2019年03月18日 09:12:46  文慧 凌晨  浏览:[]

春暖花开、心之所向, 汇聚思想、 逐梦奋斗,市中心医院2019年春季中层干部培训会于3月15日顺利举办,4位国内外知名医院管理与绩效考核专家授课引导。医院党政班子成员、全院中层干部、护士长、各党支部书记及联盟医院代表近300人参加学习培训。

培训主题:

三级公立医院绩效考核暨医院质量管理与品质提升培训

培训意义:

在“卫健委+医保局”的医院管理新时代和“四轮驱动”下的医改新时代下,公立医院正面临着适应、实现五大转型升级的挑战(即:由规模扩张型向质量效益型转变,由粗放的行政化管理向全方位的绩效管理转变,从刺激发展建设向扩大分配提高医务人员收入转变,由“以疾病为中心”向“以患者健康为中心”转变,由医疗服务数量型向医院功能定位转型)。

举办此次培训会有助于进一步加强医院内涵建设,提高医院中层干部的管理水平和实行能力,促进医院管理科学化、规范化、精细化,在新挑战中抢抓发展新机遇。

培训内容:

国家卫生健康委医院管理研究所综合部王春玉主任、中山大学孙逸仙纪念医院医务部兼质量评估中心徐凤琴主任、上海申康医院发展中心绩效部王爱荣主任和德国阿尔伯蒂内医疗集团中国中心主任、德国福尔达大学医院管理专业客座教授徐洪波主任,分别作了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《以问题为导向的病案www.437com质量管理》《三级医院开展绩效考核工作经验》《德国DRGs在医院管理中的应用》的精彩授课。

在理论讲解的同时,远道而来,传道授业解惑的专家们结合自身多年管理经验,就如何更好地发挥公立医院的公益性质,立足需求,改革创新,遵循医院建设和学科发展的规律,提高医疗服务质量和效率,建立健全符合行业特点的分配制度,保护和调动医务人员的积极性,促进医院良好运行等问题给出了很好的建议。

专家们既强调理论的讲解,又突出引导和提升;既注重案例分析,又不失思维启发;将培训与医院实际工作紧密结合,获得了与会人员的广泛好评。

培训指出

医院远大目标和美好蓝图的实现需要全院广大职工凝心聚力、真抓实干、攻坚克难,尤其需要广大中层干部、护士长和党支部书记的率先垂范、勇于担当、躬身践行。作为医院管理与政策实行的中层骨干,一定要结合年度干部述职考评与年度计划任务,在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为,争做新形势下优秀医院管理干部。

培训强调:

一要知行合一促实效。行之力则知愈进,知之深则行愈达。要务必做好培训班所学理论常识地消化吸取、学习领悟、融会贯通、传达宣讲。做到学、思、用贯通,知、信、行统一,为学科发展、团队建设、技术服务创新注入新动能。

二要加强自学促提高。参会人员要以本次培训为契机、为起点,加强科学管理理念与方法的深入学习,不断提高个人综合素质和岗位履职能力,更好地适应现代医院管理发展新常态。

三要培树典范促发展。要以本次学习培训为今后工作的新起点,在工作中加强和完善医院管理“八大体系”建设,拓展树立行业典范的深度和广度,牢固树立以患者为中心,以质量为核心的服务理念,凝聚发展共识,加快追梦步伐。

 

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