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以人事分配制度改革为契机助推医院建设全面快速发展---www.437com多方调研推进公立医院改革

2011年04月25日 15:56:41    浏览:[]

今年是卫生部推行公立医院改革试点的第二个年头,我院作为咸阳地区政府举办的大型三级甲等综合性医院,推进公立医院改革是我院今年重点工作之一。人事分配制改革做为公立医院改革的一项重要内容和突破口之一,事关医院建设发展和全院职工的切身利益,也是推进实施优质护理服务示范工程、医院信息化建设、静脉输液配送中心及自动化药房建设等重点工作的配套举措。

2011年4月12-14日,由院长苏旅明和党委书记景万春带队相关部门负责人一行11人到宝鸡市中医医院、榆林市子长县人民医院学习公立医院和人事分配制度改革先进经验。苏旅明院长与宝鸡市中医医院杜院长,子长县兰县长、县政协副主席兼医改办靳主任、县医院强副院长等领导进行了深层次交流,认真询问了两家医院人事分配制度改革的经验和成功举措。我院随行人员人事科科长祝雅莉、核算改革办主任王恒、职工培训科副科长杨秋苓等同志还深入两家医院对应工作部门详细了解和学习了人事分配制度改革的具体做法和成功经验。

苏旅明院长在参观学习后强调,通过参观学习,首先要解放思想,统一认识;其次要重在定方案抓实施,积极借鉴和利用这两家全省人事分配制度改革先进单位的有效措施和成功经验,结合我院院情实际,以积极推进医院人事分配制度改革为切入口,不断激励全院职工的工作主动性和奉献精神,切实为有效实施优医护理服务示范工程、医院信息化建设、静配中心及自动化药房建设等工作提供基础保障,为促进合理使用抗生素、不断提高病人对医护服务满意度、构建和谐医患关系奠定坚实的基础。

4月21日,苏旅明院长主持召开了公立医院人事分配制度改革专题会议,会上决定成立www.437com深化卫生体制改革工作领导小组,制定具体实施方案,并拟在近期对人事分配制度改革进行实施。

撰稿:院办 赵显鹏

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